泉州市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、负责制定合理的薪酬福利制度、月度年度绩效考核及纪律奖惩制度； 2、负责公司员工考勤汇总，月度薪酬造册，建立健全员工的人事档案； 3、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理； 4、组织制定优化人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行； 5、拟定培训计划，如职业技能等的培训，组织实施并总结培训后效果； 6、通过文化建设，举办团队活动，提升团队凝聚力、积极性、创造性； 7、兼任总监助理，完成上级交办的工作事项（如催办、监督等职能）； 任职要求： 1、本科以上学历，有人力资源工作经验1-2年以上的优先考虑； 2、具有较强的责任感，秉承着严谨的工作态度，沟通能力较强； 3、具备良好的数据分析能力、逻辑思维能力及组织协调能力； 4、熟练操作OFFICE等常规办公软件； 工作时间： 八小时制，周一--周六，法定节假日按照电商销售节奏安排休息天数，春节根据快递情况安排提前放假； 公司福利： 提供宿舍、五险、带薪年假、婚假、丧假、不定期举行活动，生日会，公司博饼，公司年会，外出旅游，素拓，多元化的职业规划与培训；